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唐河关爱大学生村官 像慈母像恩师像严父像亲友
作者：网站编辑 发布时间：2020-09-08 文章来源：中国专业技术人才网
“作为大学生村官，必须走进农家，主动和农民交朋友，说农家话，吃农家饭，干农家活，先做‘农民’再做‘村官’，尽心为老百姓办好每一件事……”前不久，在河南省唐河县召开的大学生村干部工作暨“五好”大学生村干部命名表彰大会上，城郊乡八里岗村大学生村官朱璐的发言赢得了阵阵掌声。
目前，像朱璐这样的大学生村官，在唐河县已有498人。他们在各级党委、政府亲情关爱下，在农村找到了人生和事业的大舞台，成为当地小有名气的创业明星、成才标兵、成功典范，为新农村建设注入了新鲜血液。
唐河县委书记和学民说：“我们通过‘亲情关爱’计划，积极实施‘创业、成功、成才’工程，使他们逆向走进农村，迅速转变角色，快速适应岗位，锻造出了一批批思想好、作风好、纪律好、业绩好、反映好的‘五好’型大学生村干部！”
像慈母——贴心服务，组织关爱暖心田
新一代大学生知识丰厚，思想活跃，创新能力强，但缺乏实践经验。怎样把“知识殿堂”里的“天之骄子”培育成“农村工作”的“行家能手”？
“生活上给予无微不至的关怀，为他们解决吃住行等生活基本问题，使大学生村干部能在唐河找到‘家’的感觉，是他们立足工作的第一步。”唐河县委常委、组织部长赵浩这样解释。
今年28岁的大学生王英东是黑龙镇赵朗庄村的党支部副书记，如今已是村里小有名气的“带富明星”。2008年，他借钱从山东帮助群众引进了薄壳核桃种植技术，并带领村民发展核桃1600多亩。
“能有今日的成就，应该感谢组织的关怀！”每每提起，王英东更多的是感激，“我从小生活在城市，家里家外大小事都没操过心。刚到村里时，远离了父母，洗衣、做饭样样都得自己干，村里又没有娱乐的地方，住宿条件又差，我心情极度低落，曾经哭过好几次，随后县乡村领导的关怀，使我重新振作了勇气。”
原来，得知小王的情况后，县乡村领导多次找他谈心，给他送来了生活补助金，配备了电脑，帮他解决了差旅费和生活补助，并建议他加入大学生村干部QQ群，上网浏览唐河大学生村干部网，这让小王再次点燃了工作的热情。
不仅如此，对新上任的大学生村官，该县还采取“建立专户，专人管理，一人一卡”措施，及时足额发放一次性安置费2000元以及生活补贴，解决了大学生村干部的生活难题。
组织的厚爱，农村的摔打磨练，迅速使一大批大学生村官从“稚嫩”中走向“成熟”。目前，唐河大学生村官被列为入党积极分子的133名，发展为党员的10名，1名被推选为村支书，11名在职大学生村官被提拔为副科级干部。
像恩师——创新载体，活动推动巧成长
5月1日，古城乡徐岗村大学生村官郭海洋正忙于迎来送往。原来，他兴办的“鸡、牛、羊、蔬菜”循环生态农业基地吸引了一拨拨前来参观的群众。小郭毫不保留地给“客人”们传授真经，源于自己担任村级科技特派员的特殊身份。
“大学生村官文化水平高，接受能力强，我们和科技部门结合，对大学生村官进行科技知识培训，广泛开展大学生村干部科技特派员活动，引领他们深入农村一线提供智力服务，提高农业的科技含量和产业化水平。”唐河县委组织部副部长曾鑫介绍说。
通过创新载体，以活动为大学生村干部明确工作的着力点、突破点和争创目标是唐河助推大学生村干部成长成才的又一思路。除此之外，该县还组织开展了以“每周开展一次集体学习、每月汇报一次思想、每季度读一本好书、每年引进一个致富项目或推广一项新技术新品种、常年联系一个种养殖大户或信访大户”为主要内容的“五个一”活动；以“五好”大学生村干部活动和以“入农户、察民情、解民忧”为主体的大调研活动。
创新载体，活动推动，充分调动了大学生村干部的工作积极性，培养塑造了一大批实干型、维稳型、创业型、科技型、守纪型、富民型大学生村官。
像严父——严管厚爱，修枝打叉塑英才
樊旭东是苍台镇三皇镇村的大学生村官，每周五上午，他都会早早地来到镇政府会议室，与该镇其他大学生村官一起参加由他们“自拉自唱”的学习讲坛活动。据小樊说，每周五，没有特殊情况，他们都会准时赴约，参加这样的活动。为了给大学生村官提供一个交流经验、互相学习、共同提高的平台，该县把周五大学生村官集体学习讲坛活动定为一项严格的制度，每周每人参加学习情况登记在册，作为年终考核的重要依据。
艰难困苦，玉汝于成。经过历炼，大学生村官们在填写农村这张“无字考卷”时，给出了满意的“答案”。全县第一批大学生村官中已有57名被评为优秀，2名被解聘，2名优秀大学生村干部被推荐到省委、市委党校参加培训学习，10名“五好”大学生村干部中确定参加县委党校副科级后备干部培训班。
像亲友——政策倾斜，左帮右扶助成才
这几天，唐河县王耀武等14名大学生村官心里格外高兴。今年该县面向社会公开招聘32名财政全供事业单位人员，经过笔试、面试、组织考核等层层选拔，他们顺利入围，完成了从一名“村官”到“公职人员”的完美转变。
为了缓解大学生村官聘期届满的后顾之忧，给他们提供一次就业机会，在今年全县事业单位人员招聘方案中，该县明确规定，大学生村干部录用比例不低于总招聘人数的40%。
为扶持那些有创业能力、创业冲动，有技术、有致富项目，但缺少资金的大学生村官自主创业，唐河实行政策上倾斜，资金上扶持的办法，助他们快速成长：设立1000万元，设立大学生村干部创业援助信贷金，组建大学生村官创业专家服务团，发放《大学生村官创业优待证》，有计划地选派大学生村官到县内企业学习实践，并引导他们积极参与农村合作社建设。政策的左帮右扶，大学生村官在唐河激情创业已蔚然成风。目前，全县带头创办种植养殖项目，开办企业、农资超市的大学生村官已达40余人。
通过亲情般的管理，在农村广阔的天地中，唐河大学生村官的思想境界不断提升，综合素质不断提高，优势潜能不断显现。他们正如一朵朵竞相绽放的鲜花，开遍唐河大地的万沟千壑，为建设富强、人文、宜居、和谐新唐河增添了无限光彩。
目前，像朱璐这样的大学生村官，在唐河县已有498人。他们在各级党委、政府亲情关爱下，在农村找到了人生和事业的大舞台，成为当地小有名气的创业明星、成才标兵、成功典范，为新农村建设注入了新鲜血液。
唐河县委书记和学民说：“我们通过‘亲情关爱’计划，积极实施‘创业、成功、成才’工程，使他们逆向走进农村，迅速转变角色，快速适应岗位，锻造出了一批批思想好、作风好、纪律好、业绩好、反映好的‘五好’型大学生村干部！”
像慈母——贴心服务，组织关爱暖心田
新一代大学生知识丰厚，思想活跃，创新能力强，但缺乏实践经验。怎样把“知识殿堂”里的“天之骄子”培育成“农村工作”的“行家能手”？
“生活上给予无微不至的关怀，为他们解决吃住行等生活基本问题，使大学生村干部能在唐河找到‘家’的感觉，是他们立足工作的第一步。”唐河县委常委、组织部长赵浩这样解释。
今年28岁的大学生王英东是黑龙镇赵朗庄村的党支部副书记，如今已是村里小有名气的“带富明星”。2008年，他借钱从山东帮助群众引进了薄壳核桃种植技术，并带领村民发展核桃1600多亩。
“能有今日的成就，应该感谢组织的关怀！”每每提起，王英东更多的是感激，“我从小生活在城市，家里家外大小事都没操过心。刚到村里时，远离了父母，洗衣、做饭样样都得自己干，村里又没有娱乐的地方，住宿条件又差，我心情极度低落，曾经哭过好几次，随后县乡村领导的关怀，使我重新振作了勇气。”
原来，得知小王的情况后，县乡村领导多次找他谈心，给他送来了生活补助金，配备了电脑，帮他解决了差旅费和生活补助，并建议他加入大学生村干部QQ群，上网浏览唐河大学生村干部网，这让小王再次点燃了工作的热情。
不仅如此，对新上任的大学生村官，该县还采取“建立专户，专人管理，一人一卡”措施，及时足额发放一次性安置费2000元以及生活补贴，解决了大学生村干部的生活难题。
组织的厚爱，农村的摔打磨练，迅速使一大批大学生村官从“稚嫩”中走向“成熟”。目前，唐河大学生村官被列为入党积极分子的133名，发展为党员的10名，1名被推选为村支书，11名在职大学生村官被提拔为副科级干部。
像恩师——创新载体，活动推动巧成长
5月1日，古城乡徐岗村大学生村官郭海洋正忙于迎来送往。原来，他兴办的“鸡、牛、羊、蔬菜”循环生态农业基地吸引了一拨拨前来参观的群众。小郭毫不保留地给“客人”们传授真经，源于自己担任村级科技特派员的特殊身份。
“大学生村官文化水平高，接受能力强，我们和科技部门结合，对大学生村官进行科技知识培训，广泛开展大学生村干部科技特派员活动，引领他们深入农村一线提供智力服务，提高农业的科技含量和产业化水平。”唐河县委组织部副部长曾鑫介绍说。
通过创新载体，以活动为大学生村干部明确工作的着力点、突破点和争创目标是唐河助推大学生村干部成长成才的又一思路。除此之外，该县还组织开展了以“每周开展一次集体学习、每月汇报一次思想、每季度读一本好书、每年引进一个致富项目或推广一项新技术新品种、常年联系一个种养殖大户或信访大户”为主要内容的“五个一”活动；以“五好”大学生村干部活动和以“入农户、察民情、解民忧”为主体的大调研活动。
创新载体，活动推动，充分调动了大学生村干部的工作积极性，培养塑造了一大批实干型、维稳型、创业型、科技型、守纪型、富民型大学生村官。
像严父——严管厚爱，修枝打叉塑英才
樊旭东是苍台镇三皇镇村的大学生村官，每周五上午，他都会早早地来到镇政府会议室，与该镇其他大学生村官一起参加由他们“自拉自唱”的学习讲坛活动。据小樊说，每周五，没有特殊情况，他们都会准时赴约，参加这样的活动。为了给大学生村官提供一个交流经验、互相学习、共同提高的平台，该县把周五大学生村官集体学习讲坛活动定为一项严格的制度，每周每人参加学习情况登记在册，作为年终考核的重要依据。
艰难困苦，玉汝于成。经过历炼，大学生村官们在填写农村这张“无字考卷”时，给出了满意的“答案”。全县第一批大学生村官中已有57名被评为优秀，2名被解聘，2名优秀大学生村干部被推荐到省委、市委党校参加培训学习，10名“五好”大学生村干部中确定参加县委党校副科级后备干部培训班。
像亲友——政策倾斜，左帮右扶助成才
这几天，唐河县王耀武等14名大学生村官心里格外高兴。今年该县面向社会公开招聘32名财政全供事业单位人员，经过笔试、面试、组织考核等层层选拔，他们顺利入围，完成了从一名“村官”到“公职人员”的完美转变。
为了缓解大学生村官聘期届满的后顾之忧，给他们提供一次就业机会，在今年全县事业单位人员招聘方案中，该县明确规定，大学生村干部录用比例不低于总招聘人数的40%。
为扶持那些有创业能力、创业冲动，有技术、有致富项目，但缺少资金的大学生村官自主创业，唐河实行政策上倾斜，资金上扶持的办法，助他们快速成长：设立1000万元，设立大学生村干部创业援助信贷金，组建大学生村官创业专家服务团，发放《大学生村官创业优待证》，有计划地选派大学生村官到县内企业学习实践，并引导他们积极参与农村合作社建设。政策的左帮右扶，大学生村官在唐河激情创业已蔚然成风。目前，全县带头创办种植养殖项目，开办企业、农资超市的大学生村官已达40余人。
通过亲情般的管理，在农村广阔的天地中，唐河大学生村官的思想境界不断提升，综合素质不断提高，优势潜能不断显现。他们正如一朵朵竞相绽放的鲜花，开遍唐河大地的万沟千壑，为建设富强、人文、宜居、和谐新唐河增添了无限光彩。