近日，第二军医大学政治部举办“政工论坛”，5位处室领导结合各处室工作特点，围绕新《政工条例》学习这一主题，为全校100多名政工干部授课辅导、现场答疑，一个个提问尖锐深刻，一次次回答精彩纷呈，台上台下交流热烈，场内不时爆发出阵阵掌声……
　　围绕政治工作的热点及焦点，定期举办“政工论坛”，交流学习心得与体会，这是该部创建学习型机关建设，着力推动学习方式向问题式、研讨式和组织化等转型的一个重要举措。该部充分运用处室业务研讨、部政工论坛、跨处室课题研究、深入部队调研等平台，创建学习型政治机关建设。今年该部共在全军核心期刊发表高质量论文和研究文章97篇，政治理论教研室杜萍讲师荣获全军院校教学观摩一等奖。

　　如何提高学习效率，是创建学习型机关的关键。二医大政治部把转变传统的学习观念和模式，作为建设学习型机关的首要任务，注重“以课题为牵引、以实践为平台、以活动为载体”，不断激发政工干部的学习热情。该部以本职工作为重点，大力开展思想政治工作课题研究，做到了每个机关干部人人都有研究课题，个个都有学习方向。今年该部已确定的《军事医学人才评价体系建设》《军校学员武德教育的探索与实践》等30多个课题，都具有很强的针对性和实用性。

　　用实践锤炼政工干部的能力素质，是二医大政治部创建学习型机关的又一亮点。该部组织广大政工干部积极参加丰富多彩的实践活动，想方设法为他们提供了提高能力、练就本领和机遇的广阔舞台。该部每年组织政治干部深入老区、帮带老区、走进营区、进入社区即“四区”活动，打出了品牌，学校已连续14年被中宣部、教育部和团中央联合表彰为“全国大学生社会实践先进单位”。同时，该部还要求机关干部深入基层调研、眼睛往下看、脚步往下迈，干好事、干实事、干身体力行和服务群众的事，把讲政策、讲问题、讲要求作为基本要求，通过真抓实干推动政工干部素质能力转化。今年以来，该部有20多篇经验材料和研究课题被全军、总后转发。